En Blindaje Médico estamos comprometidos en blindar a TODOS por igual.
Por eso, queremos presentarte nuestra nueva campaña que busca despertar conciencia y levantar la voz por todos aquellos héroes de bata blanca que sufren algún tipo de violencia o discriminación por el color que los representa. Es una realidad que se habla poco, pero que sucede frecuentemente dentro de instituciones, hospitales, clínicas, etc., relacionados con la medicina. Actualmente el Gremio Médico a pesar de ser el primero en velar por la salud de los demás, sigue siendo muy señalado cuando expresa libremente su identidad sexual.
Según la más reciente Encuesta Nacional Sobre Discriminación (ENADIS), por parte del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el porcentaje de personas que han padecido actos discriminatorios pasó del 20.2 % al 23.7 % en tan sólo 5 años.
Y nuestro amado Gremio Médico también se ha visto perjudicado por estas estadísticas, el tema de la orientación sexual sigue siendo estigmatizado en el sector salud, aquí y en todo el mundo. Como consecuencia, muchos profesionales no pueden expresar libremente sus preferencias o identidad por miedo al rechazo y discriminación.
Aunque el artículo 3° de la Ley Federal del Trabajo (LFT) menciona claramente que no pueden establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de preferencias sexuales, aún se vulnera la dignidad e integridad de los trabajadores, teniendo que ajustar su comportamiento y rutina para protegerse de todo tipo de violencia.
Las cifras son fuertes, de acuerdo con la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México, 1 de cada 3 personas que forman parte de la comunidad LGBTIQ+ han sufrido discriminación en el trabajo.
Es importante erradicar estas situaciones, ya que no sólo afectan la libertad de expresión de los colaboradores, también su rendimiento. Según un estudio realizado por la Universidad Veracruzana, si algún colaborador sufre algún tipo de discriminación o violencia, su rendimiento podría resultar afectado desde un 20% hasta un 60%.
De por sí, las carreras profesionales en el ámbito de la salud son desgastantes, exigentes y pesadas, como para todavía tener que lidiar con situaciones incómodas simplemente por su orientación sexual.
El Doctor Francisco José Alvarado, Médico Familiar especializado en Atención Primaria en España, dio su testimonio y señala que sigue habiendo homofobia en el sector sanitario, en sus palabras “algo tan sencillo como contar qué plan tienes con tu pareja el fin de semana puede ser complicado”. Actualmente, lucha para que exista igualdad en esta industria y ha sido nombrado Mr. Gay World por dos ocasiones.
Por ello, es necesario facilitar la libre expresión de todos los profesionales en el área de la salud para que puedan ejercer su profesión con orgullo y respeto, y que sus esfuerzos estén orientados a un desempeño asertivo.
En Juárez y Asociados Blindaje Médico Jurídico apoyamos a todos los profesionales de la salud, no sólo en esta fecha, sino como una práctica de todos los días, para proteger su prestigio, patrimonio y profesión.
Es por eso que ponemos a la disposición de todos nuestros profesionales de la salud, atención psicológica y asesoría jurídica las 24 horas, los 7 días de la semana para que se pongan en contacto cuando necesiten apoyo.
Queremos decirles que ¡NO ESTÁN SOLXS!
Estaremos siempre con ustedes para blindarlos, volverlos Inquebrantables y que sigan ejerciendo la profesión que tanto les apasiona.
Referencias Bibliográficas
Alvarado, F., Médico de Familia especialista en Atención Primaria en España, nombrado Míster Gay Pride.
Gutiérrez, E., Rubli, A. & Cano, Z. (2024) “Homofobia y población LGBTQ+ en mercados laborales”, México ¿Cómo vamos? Recuperado de https://mexicocomovamos.mx/animal-politico/2024/02/homofobia-y-poblacion-lgbtq-en-mercados-laborales/
Ley Federal del Trabajo, [L.F.T.], Artículo 3°. Reformada, Diario Oficial de la Federación [D.O.F.], 18 de mayo de 2022, (México).
Negrete, B. (2019). “Míster Gay y médico: Hay sanitarios que no se atreven a salir del armario”, Redacción Médica. Recuperado de https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/mister-gay-y-medico-hay-sanitarios-que-no-se-atreven-a-salir-del-armario–5230
UNAM (2024). “Crece el México discriminador”, Gaceta UNAM. Recuperado de https://www.gaceta.unam.mx/crece-el-mexico-discriminador/
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